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La validation des acquis de l'expérience est une mesure qui permet à toute personne, quels que soient son âge, son niveau d'études ou son statut, de faire valider les acquis de son expérience pour obtenir une certification professionnelle. Trois ans d’expérience en rapport avec le contenu de la certification visée sont nécessaires.
Le texte de référence de la démarche VAE est la Loi de modernisation sociale, Loi n°2002-73 du 17 janvier 2002:
La Validation des acquis de l’expérience (VAE) permet de
faire reconnaître par un diplôme les compétences ou connaissances acquises tout
au long de la vie.
La démarche VAE peut être initiée de la part du salarié
ou proposée par l’employeur dans le cadre du plan de formation.
- L'engagement dans une VAE permet de:
- Faire reconnaître ses compétences professionnelles
- Valider l’expérience acquise dans le cadre d’une expérience salariée, non salariée ou bénévole
- Obtenir une certification reconnue par l’Etat ou par une branche professionnelle inscrite au Répertoire national des certifications professionnelles
Conditions requises: Justifier d’au moins
3 ans d’activité en rapport direct avec la certification visée, que ce soit
lors d'activités professionnelles ou associatives.
Les certifications susceptibles d’être reconnues par la
VAE sont celles figurant dans le Répertoire national des certifications
professionnelles (RNCP) : diplômes, titres, certificats de qualification
professionnelle. Il est important de bien choisir la certification visée
pour qu’elle corresponde réellement aux compétences acquises avec les années.
Étapes de la VAE :
- L’information conseil et l’orientation vers l’organisme valideur
- La recevabilité administrative (livret 1 à remplir par le candidat)
- L’accompagnement à la préparation de la validation (pièces à fournir et description du livret 2)
- La validation (devant un jury)
- L’accompagnement post-jury suite à une validation partielle
Source: FONGECIF-IDF, Paris 2013
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